Hukum Ketenagakerjaan

Lindungi Hubungan Kerja dengan Dasar Hukum yang Kuat

Permasalahan ketenagakerjaan dapat berdampak besar bagi perusahaan maupun karyawan. Kami hadir untuk memberikan solusi hukum tenaga kerja yang tepat, mulai dari penyusunan perjanjian kerja, penyelesaian perselisihan, hingga pendampingan di Pengadilan Hubungan Industrial.

Layanan Hukum Ketenagakerjaan Kami:

Kami melayani berbagai kebutuhan hukum di bidang ketenagakerjaan, di antaranya:

Semua layanan kami disesuaikan dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan turunannya, termasuk UU Cipta Kerja serta kebijakan terbaru dari Kementerian Ketenagakerjaan.

Mengapa Menggunakan Jasa Hukum Ketenagakerjaan Kami?

Siapa yang Perlu Menggunakan Layanan Ini?

  • Perusahaan yang ingin mematuhi regulasi ketenagakerjaan secara benar

  • Divisi HR yang memerlukan bantuan hukum dalam menyusun perjanjian dan peraturan kerja

  • Perusahaan yang sedang menghadapi perselisihan hubungan industrial

  • Karyawan atau Serikat Pekerja yang ingin memahami hak dan kewajibannya

  • Perusahaan yang membutuhkan penyesuaian kebijakan akibat perubahan regulasi

Proses Kerja Sama

  1. Konsultasi Awal untuk Identifikasi Masalah atau Kebutuhan

  2. Pemeriksaan Dokumen dan Analisis Hukum

  3. Penyusunan atau Review Dokumen Hukum Ketenagakerjaan

  4. Pendampingan dalam Negosiasi atau Proses Hukum (jika diperlukan)

  5. Penyelesaian Sengketa dan Evaluasi Lanjutan

Butuh Konsultasi Hukum Tenaga Kerja?

Jangan biarkan masalah ketenagakerjaan menjadi beban hukum perusahaan Anda. Konsultasikan segera bersama tim hukum kami yang berpengalaman.

Insights